人力資源結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)淺析——變革探索篇
來(lái)源：原創(chuàng) 2017-09-25
2017年9月21日，成都君友林健康管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱君友林）就“人力資源結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)”開展了學(xué)習(xí)大會(huì)。本次大會(huì)由公司董事長(zhǎng)顧敬平主持，全體職員參加。
當(dāng)今，我們處于一個(gè)偉大的時(shí)代，變革創(chuàng)新是時(shí)代的標(biāo)志。中醫(yī)藥行業(yè)也迎來(lái)了五千年來(lái)最重要的階段。國(guó)家層面高度重視、政策扶持、行業(yè)優(yōu)先、社會(huì)需求、就業(yè)需求、理論與實(shí)踐發(fā)展需求，從主觀、客觀上都證明了中醫(yī)藥在大健康理論方面的重大歷史作用和社會(huì)貢獻(xiàn)值。同時(shí)也提出了適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的中醫(yī)人才需求標(biāo)準(zhǔn)。
公司要發(fā)展，必須始終放在第一位的，是必須注重人才的選拔及培養(yǎng)工作。只有擁有了更多優(yōu)質(zhì)、全面的人才團(tuán)隊(duì)，才能保證公司持續(xù)的均衡發(fā)展。
其次是企業(yè)對(duì)人才選擇的取舍。當(dāng)今社會(huì)是“學(xué)科交叉，知識(shí)融合，技術(shù)集成”的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，企業(yè)的人才發(fā)展策略及用人計(jì)劃，必須學(xué)會(huì)取舍。人才是最小的隱性成本。
最后是人力資源自身的成長(zhǎng)需求。每個(gè)有思想的人，都必須去思考人生，經(jīng)營(yíng)人生，期盼未來(lái)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
每個(gè)人的成長(zhǎng)速度，取決于自身的努力程度和相應(yīng)的外部資源。每個(gè)人的獲取，都必須先付出。每個(gè)人想成為一個(gè)什么樣的人，必須進(jìn)行選擇。
君友林也在不斷為尋找培養(yǎng)適合當(dāng)今時(shí)代的中醫(yī)人才而努力奮斗！
